Thuis-werk is mogelijk dankzij een sterk energie-en tijdsbeheer

Gepost op 03/04/2020 11:31 door Martine De Prijcker

Momenteel wordt elk van ons geconfronteerd met een grondige wijziging in zijn/haar tijd- en energiebesteding. Velen van ons werken nu voor een groot deel van thuis uit. We brengen daardoor dus ook heel veel tijd door met de naasten … En dat kan tot aardig wat spanningen leiden.

Is 1 van volgende situaties voor jou ook herkenbaar ?

  • je hebt veel meer op je to do-lijstje gezet dan je eigenlijk hebt kunnen doen
  • je hebt het gevoel met van alles bezig geweest te zijn en niets grondig afgewerkt te hebben
  • je wordt dikwijls gestoord, door de  kinderen, door binnenkomende mails, door Facebook of Instagram, door collega’s …
  • je voelt je leeg en uitgeput op het einde van de dag die propvol zat met calls en video-conference-meetings
  • je komt er niet toe te genieten van de tijd met de partner en de kinderen
  • je komt er niet toe je aan het werk te zetten
  • je werkt niet efficiënt
  • je loopt er gespannen bij
  • je maakt je zorgen om de gezondheid van je (schoon)ouders, van je kinderen, van jezelf…

We stellen vast dat vroegere werkwijzen en praktijken niet meer kunnen toegepast worden en dat er in veel gevallen nieuwe afspraken moeten gemaakt worden, met jezelf, met je naasten en met je collega’s en leidinggevende.

Wil jij hierrond heel concrete tips en tricks om:

  • in contact te komen en te blijven met je eigen energieflow
  • vanuit die energiebalans met de goede dingen bezig te zijn op het goede moment
  • op een constructieve wijze afspraken te maken thuis en op het werk

Neem dan met ons contact op en we zorgen dat jouw batterijen weer opgeladen zijn en minder snel ontladen.

We reiken heel pragmatische oplossingen aan, voor jezelf, jouw onderneming, je collega's, aangepast aan ieders specifieke noden en behoeften. 

Nieuwsgierig naar onze aanpak? Lees het hier.

energiepeil bewaken

Deel deze pagina:

Dit artikel is geschreven door Martine De Prijcker

Expertise: Verzuim - Communicatie - Leadership

Door deelnemers ervaren als: bruisend en professioneel

Martine haalt met haar empathisch enthousiasme het beste in uw mensen naar boven. Op zo’n manier, dat deelnemers het nieuw aangeleerd gedrag op een authentieke manier inzetten. Door haar openheid en oprecht respectvol vertrouwen, krijgt ze uw medewerkers zo ver om zelf de verantwoordelijkheid te nemen voor hun persoonlijke verandering en ontwikkeling.
Martine verhoogt zo hét kapitaal van uw organisatie: intrinsiek gemotiveerde medewerkers.

Reageer op dit artikel

Wordt niet weergegeven op de website.