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Savoir qu’il y a un loup et faire comme si de rien n’était ? C’est bien ce qui se passe avec le coronavirus, et il est indispensable de se pencher sur les inquiétudes que suscite cette épidémie. Comme toujours, la politique de l’autruche n’est pas le meilleur choix. Veillez donc à ne pas faire du virus un sujet tabou, à glisser sous le tapis. C’est au contraire une responsabilité que chaque manager doit partager avec ses collaborateurs.

Ecrire un mail avec un enfant sur les genoux, participer à une réunion en ligne avec le bruit du blender en arrière-fond parce que votre enfant voulait un smoothie, et cette boîte mail qui déborde plus que jamais de tous ces mails de l’école que vous êtes invité, dans votre nouveau rôle d’éducateur, à suivre ou à exécuter. Autant de distractions qui épuisent votre énergie et peuvent engendrer du stress et des tensions.