Auteur: Tommie Harnie

Quel peut bien être l’impact d’une couche pour bébé, d’un toutou et des devoirs des enfants sur une formation de commerciaux ? Plus important qu’on ne se l’imagine à première vue ! Paradoxalement, malgré les mesures de distanciation obligatoires, nous n’avons jamais été aussi proches les uns des autres.

Si vous n’avez pas encore entendu parler de proactivité ou d’attitude proactive, consultez vite quelques offres d’emploi et vous verrez qu’elles ne parlent que de ça. Pour les fonctions commerciales, c’est même un must. Une bonne raison pour nous de nous pencher sur la question durant une de nos rencontres BYS (Boost Your Skills),dont le but est de nous inspirer en tant que formateurs/coaches et de nous maintenir à la pointe de la modernité. Objectif d’apprentissage : être proactif, attitude ou compétence ?

« Combien de jours par semaine pouvez-vous travailler à la maison ? »

Peu de managers et départements RH se souciaient de cette question jusqu’à récemment, mais de nouveaux enjeux sont aujourd’hui sur la table. Table ? Oui, celle de votre choix à la maison, ou simplement celle qui vous reste, c.-à-d. la table de la cuisine, la table de la salle à manger ou peut-être un bureau individuel, pour vous seul ou à partager avec les enfants et votre partenaire.

« No One In Or Out" semble être une bonne stratégie pour contenir le virus Covid19 en ce moment. Sans vouloir semer la panique, nous voudrions jouer un rôle de pionnier. Nous sommes encore plus engagés que d'habitude en faveur d'un environnement d'apprentissage sûr.