Het is niet omdat je weet welke soft skills je medewerkers nodig hebben, dat je ook weet hoe je hen die best kan aanbieden

Hoe doen we dat

Soft skills-trainingen die je medewerkers goesting doen krijgen

Concreet
Confronterend
Doelgericht

Tijdens onze sales-, management- en communicatieopleidingen confronteren we je medewerkers met hun verworven vaardigheden en competenties. Dat is de vertrekbasis om hen te leren hoe ze hun persoonlijke ambities en die van je bedrijf kunnen realiseren.

One minute wizard

concreet en doelgericht - kort en intensief

Een specialist begeleidt je medewerker intensief gedurende 1 uur

Meer informatie

Academy

confronterend en in den business

Een opleidingsarchitectuur met een duidelijke en vaste structuur

Meer informatie

Digitaal

herkenbaar, in den business

Digitaal leren, of gebruiken we hier een pleonasme?

Meer informatie

Acteurs

confronterend

Vriend of vijand? Met een acteur je vaardigheden oefenen.

Meer informatie

Workshops

in den business, praktisch

Werken aan de mindset of inzichten meegeven die onmiddellijk invloed hebben op het gedrag

Meer informatie

Waarin wil je je medewerkers volmaken?

Salesvaardigheden en -attitudes

Bekijk het overzicht

Managementvaardigheden en -attitudes

Bekijk het overzicht

Communicatievaardigheden en -attitudes

Bekijk het overzicht

Top drie van de meest gevraagde oplossingen

1.Prospectie met een hoger slaagpercentage: van koude naar warme          acquisitie
2.Sales afgestemd op de customer journey
3.Sales voor contactcenters
1.Met verzuimgesprekken strijden tegen burn-out
2.Coachend leidinggeven
3.Een team leiden: Peoplemanagement
1.Assertieve communicatie
2.Klantgericht handelen, client centricity
3.Overtuigen en beïnvloeden

"Ik vind de manier van het vele oefenen en het constante bijsturen aangenaam. Het is confronterend op een manier waarvan je iets bijleert, niet op een manier waarvan je jezelf terug trekt."

 

 

 

Bjorn Degrande

“Het psychologische aspect van communicatie vind ik interessant om over na te denken. Ik merk hoe langer hoe meer, door de wereld waarin wij leven, er snel en veel prikkels binnenkomen. Teveel om nog door een mensenbrein allemaal te kunnen verwerken. Daardoor stel ik bij mezelf vast dat ik vaak iets lees of hoor, zonder effectief te doorgronden wat de bedoeling van de zender is geweest. Effectiever luisteren door vragen te stellen als: "interessant, vanwaar kwam die vraag?" kunnen daar bij helpen.”

 
Stijn

"Het was een leerrijke opleiding omdat er vanuit de praktijk werd gehandeld. Zo heb je veel bijgeleerd van situaties die je collega's hebben meegemaakt en dit met de tips van de coach om er in de toekomst goed met om te gaan."

 

Stephanie Verhaege